次世代育成対策推進法

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間令和３年４月１日から令和６年３月３１日まで
目標実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
取組内容・
実施時期		働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施


女性活躍推進法

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

計画期間令和３年４月１日から令和６年３月３１日まで
目標①
対策		ハラスメントに関する相談状況の分析及び100％解決
組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施
目標②
対策		年次有給休暇の取得率50％の達成
働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ